Calumet forme à des techniques et méthodes immédiatement opérationnelles on et off line. Notre méthode Activo® ignore discours et théories inutiles et colle à la réalité du terrain avec pour seul objectif : obtenir rapidement des premiers résultats tangibles.
Nos actions s’adressent à un large éventail de public : dirigeants, cadres, agents de maîtrise, ouvriers et employés qualifiés, secrétaires et assistantes, public en réinsertion professionnelle.
Notre méthode est adaptée aux responsabilités et aux métiers des participants, dans le cadre d’une formation opérationnelle, personnalisée agissant directement sur le comportement.
Au cours d’un entretien préalable l’Entreprise et Calumet fixent des objectifs réalistes à l’action de formation. Cette démarche est contractualisée par des engagements entre l’Entreprise, le Participant et Calumet.
Le principe de la méthode Activo® : l’entraînement et l’expérience sur le terrain => apprendre en pratiquant.
Au même titre qu’on ne s’endurcit pas au marathon en étudiant des livres sur l’athlétisme, on ne s’entraîne pas à la performance commerciale, au management ou à la communication dans une salle de classe.
Notre approche s’adapte à votre environnement et propose un apprentissage en situation réelle on et off line : clientèle, lieu de vente, organisation, salon professionnel…
Activo®, trois étapes :
Les participants sont observés dans leur environnement. |
Définir les points forts et les points de progression. Proposition d’un plan d’action individualisé. |
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Consiste en un entraînement initial pour acquérir les connaissances et les bonnes pratiques. Selon les cas, cette étape est filmée. Entraînement opérationnel Consiste à mettre en œuvre les acquis sur le terrain. |
Apprentissage en situation réelle : les participants sont mis en situation au travers d’exercices et de sketches issus de la réalité quotidienne (questionnaire de mise en situation sur le quotidien des participants). Calumet observe les participants en action et leur prodigue des conseils concrets. Il utilise (selon les cas) une oreillette pour communiquer avec eux et commenter la situation de travail réalisée. A la fin de la formation, le formateur propose un plan de progression personnalisé. |
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Un suivi est souvent nécessaire. Calumet vous offre un formateur qui, pendant 6 mois répond par téléphone à vos questions. |
Activo®, la meilleure façon d’apprendre, c’est de pratiquer on et off line !
Le contenu de nos formations n’est pas uniforme ; pour un même thème nous construisons un programme personnalisé pour chaque entreprise, selon : - les objectifs de la formation, - la fonction et le niveau initial des participants.
Performance commerciale on et off line
Management
Communication inter personnelle, efficacité personnelle
Communication inter personnelle, efficacité personnelle